Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua, người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động.
So với Lu.ật Bảo hiểm x.ã h.ội hi.ện h.ành, dự thảo Lu.ật Bảo hiểm x.ã h.ội sử.a đổ.i có nhiều đi.ểm mới liên quan đến ch.ế đ.ộ hưu trí.
Qu.y đị.nh mới á.p dụ.ng với cả người đã tham gia BHXH từ trư.ớc ngày Lu.ật có hi.ệu lự.c
Giảm số năm đó.ng bảo hiểm xuống còn 15 năm đã tạo cơ hội cho nhiều la.o độ.ng tham gia BHXH muộn có cơ hội tiếp cận với lư.ơng h.ưu. (Ảnh minh hoạ)Nếu người la.o độ.ng ngh.ỉ h.ưu sớm do su.y giả.m khả năng la.o độ.ng, thì phải có thời gian đó.ng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm tr.ở l.ên và được hư.ởng lư.ơng h.ưu nếu thuộc một trong các tr.ường h.ợp sau đây:
– Có tuổi th.ấp hơn t.ối đ.a 5 tuổi so với tuổi qu.y đị.nh tại khoản 2 Điều 169 của Bộ Lu.ật la.o độ.ng và bị s.uy gi.ảm khả năng la.o độ.ng từ 61% đến dư.ới 81%.
– Có tuổi th.ấp hơn t.ối đ.a 10 tuổi so với tuổi qu.y đ.ịnh tại khoản 2 Điều 169 của Bộ Lu.ật la.o độ.ng và bị s.uy gi.ảm khả năng la.o độ.ng từ 81% trở lên;
– Có từ đủ 15 năm tr.ở l.ên làm ngh.ề, công việc đặc biệt nặ.ng nh.ọc, đ.ộc h.ại, ng.uy h.iểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặ.ng nh.ọc, độ.c h.ại, ngu.y hiể.m do Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH ban hành và bị s.uy gi.ảm khả năng la.o độ.ng từ 61% trở lên.
Lu.ật BHXH s.ửa đ.ổi đã được Quốc hội th.ông qu.a vào cu.ối tháng 6 và chính thức có h.iệu l.ực từ 1/7/2025. Trong đó, sự th.ay đ.ổi thời gian đó.ng BHXH t.ối th.iểu để hư.ởng lư.ơng h.ưu, giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Lu.ật BHXH (s.ửa đ.ổi) qu.y đị.nh người la.o độ.ng khi đủ tuổi ngh.ỉ h.ưu mà có thời gian đó.ng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hư.ởng lư.ơng h.ưu hằng tháng.
Qu.y đị.nh trên của Lu.ật BHXH (sửa đổi) á.p dụ.ng với tất cả những người đã th.am gi.a BHXH từ trước ngày Lu.ật BHXH (s.ửa đ.ổi) có hiệu lực. Nghĩa là, tất cả những người th.am gi.a BHXH trước ngày 1/7/2024 đều có thể ngh.ỉ h.ưu sau khi đó.ng đủ 15 năm BHXH.
Cùng đó.ng BHXH 15 năm, la.o độ.ng nam và nữ có t.ỷ l.ệ hư.ởng khác nhau
Đối với la.o độ.ng nữ, mức lư.ơng h.ưu hằng tháng bằng 45% mức bì.nh qu.ân tiền lư.ơng làm căn cứ đó.ng BHXH tương ứng 15 năm đó.ng BHXH, sau đó cứ th.êm mỗi năm đó.ng thì tính th.êm 2%, mức t.ối đ.a bằng 75%.
Đối với la.o độ.ng nam, mức lư.ơng h.ưu hằng tháng bằng 45% mức b.ình qu.ân tiền lư.ơng làm căn cứ đó.ng BHXH tương ứng 20 năm đó.ng BHXH, sau đó cứ th.êm mỗi năm đó.ng thì tính th.êm 2%, mức t.ối đ.a bằng 75%.
Trường hợp la.o độ.ng nam có thời gian đó.ng BHXH từ đủ 15 năm đến d.ưới 20 năm, mức lư.ơng h.ưu hằng tháng bằng 40% mức bì.nh qu.ân tiền lươ.ng làm căn cứ đó.ng BHXH tương ứng 15 năm đó.ng BHXH, sau đó cứ th.êm mỗi năm đó.ng thì tính th.êm 1%.
